岗位职责：

1.参与公司日常销售、市场、客户管理工作

2.协助上级完成各类项目任务，提升业务能力与团队协作能力；

3.根据公司培养方案，接受轮岗培训和跨部门学习；

4.培养期满后根据公司业务发展方向和个人能力特点定岗。

资格要求：

1.本科及以上学历，专业不限，食品相关专业、市场营销专业优先；

2.乐观阳光、好奇心强、善于沟通、喜欢挑战、不畏困难，品行端正；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；

4.热爱主粮行业，认同中粮文化，喜欢营销工作，对肩负主粮保障感到骄傲；

5.具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责：

1.参与公司日常销售、市场、客户管理工作

2.协助上级完成各类项目任务，提升业务能力与团队协作能力；

3.根据公司培养方案，接受轮岗培训和跨部门学习；

4.培养期满后根据公司业务发展方向和个人能力特点定岗。

资格要求：

1.本科及以上学历，专业不限，食品相关专业、市场营销专业优先；

2.乐观阳光、好奇心强、善于沟通、喜欢挑战、不畏困难，品行端正；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；

4.热爱主粮行业，认同中粮文化，喜欢营销工作，对肩负主粮保障感到骄傲；

5.具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责：

1.参与公司日常销售、市场、客户管理工作

2.协助上级完成各类项目任务，提升业务能力与团队协作能力；

3.根据公司培养方案，接受轮岗培训和跨部门学习；

4.培养期满后根据公司业务发展方向和个人能力特点定岗。

资格要求：

1.本科及以上学历，专业不限，食品相关专业、市场营销专业优先；

2.乐观阳光、好奇心强、善于沟通、喜欢挑战、不畏困难，品行端正；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；

4.热爱主粮行业，认同中粮文化，喜欢营销工作，对肩负主粮保障感到骄傲；

5.具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责：

1.参与公司日常销售、市场、客户管理工作

2.协助上级完成各类项目任务，提升业务能力与团队协作能力；

3.根据公司培养方案，接受轮岗培训和跨部门学习；

4.培养期满后根据公司业务发展方向和个人能力特点定岗。

资格要求：

1.本科及以上学历，专业不限，食品相关专业、市场营销专业优先；

2.乐观阳光、好奇心强、善于沟通、喜欢挑战、不畏困难，品行端正；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；

4.热爱主粮行业，认同中粮文化，喜欢营销工作，对肩负主粮保障感到骄傲；

5.具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责：

1.参与公司日常销售、市场、客户管理工作

2.协助上级完成各类项目任务，提升业务能力与团队协作能力；

3.根据公司培养方案，接受轮岗培训和跨部门学习；

4.培养期满后根据公司业务发展方向和个人能力特点定岗。

资格要求：

1.本科及以上学历，专业不限，食品相关专业、市场营销专业优先；

2.乐观阳光、好奇心强、善于沟通、喜欢挑战、不畏困难，品行端正；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维；

4.热爱主粮行业，认同中粮文化，喜欢营销工作，对肩负主粮保障感到骄傲；

5.具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏。

详细见文本

【央企】金融财务规划师 

岗位要求：

1、年龄：20—40 周岁；

2、本科及以上学历；大专表现优秀者也可酌情考虑；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、销售管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。

岗位职责：

1、借力中国人寿的品牌实力（央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群）和广发银行的渠道优势， 为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务，和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。

2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训， 提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。

3、面试及培训一经通过，可直接签署年薪合同：大专年薪 10 万；本科 12 万；研究生 15 万；博士及以上年薪 20 万+。 

成长为保险规划师通过2年时间成长为财务规划师通过3年的时间成长为资产规划师。同时还能享受广发银行的周薪，银行理财、贷款业务、办广发信用卡等，收入上不封顶！ 

【央企】国寿广发储备经理 

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、本科及以上学历；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。 

【岗位职责】

1、储备经理是轮岗制的，公司有企划部，人力资源部，市场部等，主要从事管理方向发展，从业务主任-组经理-处经理-区域总监-高级区域总监；

2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。

薪资构成：基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

一、招聘岗位

（1）地铁安检员

岗位职责：

1. 在地铁运营的轨道列车车厢或地铁站口进行安全巡检.

2. 劝阻市民乘客不文明行为.

3. 排查危害列车安全隐患的各类问题.

4. 协助地铁司机处理各类应急突发事件.

岗位要求：

1.男净身高168（含）以上，女净身高158（含）以上，年龄：18-25周岁。

2.优先2023届大专或本科毕业生

3.思想素质过硬，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。

4.责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排。

5.身心健康，能吃苦，肯打拼，抗压能力强。

6.能正确读、听、说、写汉语和会讲流利普通话，口齿清楚，不影响双向无线电通话。

【央企】健康保险顾问 【岗位要求】1、年龄18-35周岁，本科及以上学历；2、口齿清晰，沟通能力亲和力强；3、个性开朗、反应敏捷、具有独立分析和解决问题的能力；4、具有高度的工作热情，不怕挫折，有勇于挑战的勇气；5、有良好的沟通技巧及团队合作精神；6、有医学教育背景、保险健康管理或律师专业经验者优先。 【岗位职责】1、开展社保、健康观念等知识普及宣传；2、普及重疾、医疗、意外等健康保险的意义和功用；3、根据本公司的行销计划及政策积极进行客户开发，完成部门领导下达的任务；4、密切关注市场信息和竞争品牌动态,适时做出应变对策；5、定期拜访服务客户，树立客户的健康保险理念，保持与客户的密切关系；薪资构成：基础薪资5000＋绩效津贴7200＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖