2024-10-14发布
工作职责
1、负责所在项目现场服务品质管控、客户接待、客诉处理，维护业主关系，进行管理费催缴和满意度回访，以及相关增值业务推广；
2、负责收取物业管理费及各项代收代交费用；
3、做好业主的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。
岗位要求：
1.学历及专业：本科及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业以及人力、工商、财务、企业或其他综合管理类学科专业；
2.性格与特长：具备较强的服务导向，性格开朗，工作积极主动，有责任心，抗压能力强；
3.外语技能：英语四级及以上水平；
4.办公技能：熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
5.工作地点：湖北省武汉、十堰、湖南省长沙。
2024-10-14发布
现因工作需要，招聘从事工程监理、项目管理、代建人员。具体要求如下：
1、学历：大专。
2、专业：水利水电工程技术、工程测量技术、水利工程、水利水电建筑工程、建筑工程技术
3、其他要求：身体健康，性格开朗，有吃苦耐劳精神和较强的责任心。
4、工作地点：湖北省境内。
5、待遇：
（1）毕业后签订劳动合同，办理武汉市社会保险、公积金；
（2）商业保险：意外伤害保险。
（3）福利及补贴：免费食宿、春节往返回家路费、高温补贴、带薪休假、免费体检、岗位晋升、技能培训等。
2024-10-14发布
学历要求：
本科及以上2025届应届毕业生；
专业要求：
非艺术类，其他专业不限，保险、金融、市场营销等相关专业优先；
其他任职资格：
1、能熟练使用办公自动化设备及常用的办公软件；
2、具备一定的团队合作精神，具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力。
岗位具体要求：
根据公司业务发展要求、各业务条线的销售政策和业务规范，协助销售团队做好保险业务的开拓、维护和管理，参与公司重点业务与项目的招投标流程，负责策划与实施重点产品和关键时间节点的营销推动方案，面对企业客户的不同需求，制定符合客户特性的保险方案。（具体岗位方向为：商团、车渠、农险、直销、销售组训、销售助理）
2024-10-13发布
（一）招聘范围：
1.报考人员为通过全国统一的高考（研究生）入学考试，取得普通高等院校本科及以上学历的2025年毕业生（含2年择业期内未就业的往届毕业生），且以上人员就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）。
2.取得经教育部留学服务中心认证的本科及以上学历学位的国（境）外应届毕业留学生。
3.境内院校毕业生: 应在2025年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证;
境外 (含港澳台地区) 院校毕业生: 应在2024年7月至2025年7月之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并在2025年7月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（二）招聘条件：
遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；
品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；
乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；
身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
2025年7月底前，毕业生应统一取得毕业证、学位证及相关资料。
2024-10-13发布
（一）招聘范围：
1.报考人员为通过全国统一的高考（研究生）入学考试，取得普通高等院校本科及以上学历的2025年毕业生（含2年择业期内未就业的往届毕业生），且以上人员就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）。
2.取得经教育部留学服务中心认证的本科及以上学历学位的国（境）外应届毕业留学生。
3.境内院校毕业生: 应在2025年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证;
境外 (含港澳台地区) 院校毕业生: 应在2024年7月至2025年7月之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并在2025年7月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（二）招聘条件：
遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；
品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；
乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；
身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
2025年7月底前，毕业生应统一取得毕业证、学位证及相关资料。
2024-10-13发布
2024-10-12发布
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中，华润万家销售额排名第一。
Olé精品超市，是华润万家旗下的高端超市品牌。2004年成立至今，Olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的高端连锁超市品牌之一。
岗位职责：
1、制定部门工作计划；
2、负责所在部门的日常管理；
3、负责部门员工培养及代训；
4、熟练掌握部门内商品知识，能运用各种数据报表，分析部门生意并制定改善方案、落实；
5、通过促销、陈列、服务等推动部门业绩达成等。
任职要求：
1、25-26届应届毕业生
2、专业不限、性别不限、有零售行业工作经验优先；
3、具有良好的电脑知识，熟练操作与运用常用办公软件；
4、具有较强的计划能力和沟通协调能力，有良好的服务意识；
5、其他：能吃苦，踏实肯干、学习能力强、表达流利。
2024-10-12发布
2024-10-12发布
1. 岗位职责：
（1）协助收集、整理和分析人力资源相关数据，包括但不限于绩效考核指标、人工成本、员工满意度、招聘效率、员工流失率等；
（2）学习使用数据分析工具（如Excel,SPSS,Python等）进行数据清洗、处理和建模；
（3）制作数据报告和可视化展示，帮助管理层理解数据背后的含义；
（4）参与人力资源项目的规划和执行，提供数据驱动的见解和建议；
（5）与人力资源团队合作，理解业务需求，将数据分析结果转化为实际的人力资源解决方案；
（6）跟踪最新的数据分析技术和工具，不断提升数据分析能力。
2. 任职要求：
（1）本科及以上学历，数据分析、统计学、人力资源管理相关专业优先；
（2）熟练掌握至少一种数据分析工具；
（3）良好的数据敏感性，精准的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会；
（4）严谨的工作态度，出色的沟通和表达能力，能够将复杂的数据分析结果以易于理解的方式呈现；
（5）强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意在人力资源领域深入发展；
（6）良好的团队合作精神和跨部门协作能力。
2024-10-12发布
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