• 工作职责：1.实施市场调研，掌握当地政策情况并及时反馈；
  2.组织开展理赔工作，监测各项理赔指标，受理农险理赔投诉；
  3.负责业务合规质检工作，负责舆情监控，妥善处理各类农险投诉事项，统筹推进消费者权益保护工作；负责内、外部监管检查对接工作，定期开展业务合规质检工作；
  4.农险团队人员管理，落实农险人员的职级评定、日常管理、工作考核、绩效分配。
  

• 任职资格：一、岗位要求：
  1.全日制大学本科及以上学历（2025年应届毕业生）；
  2.农学、作物学、农业经济学等相关专业；
  3.中共党员、国家奖学金获得者、优秀学生干部优先；
  4.符合公司招录回避及履职回避等规定。
  二、福利待遇及培养路径：
  1.福利待遇：包括但不限于五险一金、季度绩效、年终绩效、定期体检、交通补贴、节日慰问、工会活动等；
  2.职业发展：司内设有管理人才、专业人才、销售精英培养体系，由1个青年干部人才储备库、3层机构培养平台、3大培养发展渠道组成，校园招聘拟录用应聘者作为“入库绩优生”培养。公司具有完备的优秀人员选拔及培养机制，重视青年员工的发展，结合应届毕业生专业特长、工作地意向、通过基层锻炼、轮岗交流等培养制度，培养多类型、多渠道发展人才。

岗位职责：

1、在总监理工程师的指导下开展现场监理工作并负责工程现场相关事宜，对承包单位投入工程项目的人力、物力、材料设备及其使用、运行状况进行检查和记录；

2、按照监理手册及施工要求对施工工艺及施工工序、施工质量等进行检查并记录；

3、按时编写监理日记；协助项目经理对接客户，市场开拓；

4、完成上级领导交办和团队协作的各项工作；

5、保持与客户良好的沟通，及时解决项目前期出现的问题。

岗位职责：

1、 为政府或企业单位信息化项目（涉及行政审批、规划、国土、发改、农业、公安、卫生、教育、交通、水利、环保等各行业）提供第三方咨询服务，

2、与客户进行项目对接，前期需求调研，

3、针对客户委托内容，提供咨询服务，包括但不限于编制项目建议书、项目可研报告、项目建设方案、资金申请报告等。                                    

4、能够组织编写信息化咨询工作方案以及工程项目建议书、可研报告、技术规划方案等

5、各类技术方案、计划、提出具体针对性的审查意见

岗位职责：

1、进行模拟电路、数字电路等硬件电路设计；

2、运用电路、软件、计算机方面的知识解决项目中问题；

3、从事DSP、PowerPC、FPGA硬件系统的开发；

4、元器件的选型；

5、设计方案、材料清单、产品规范、技术协议、使用说明等文档编写；

6、产品问题协调、沟通、解决。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，电子、计算机、通讯类专业毕业。

2、 英语四级以上，具备良好的外文文献阅读能力。

一、智能制造类

1、运用专业技术处理和解决生产现场问题（工艺、设备、现场技 术、工程技术）； 

2、负责构造高效、稳定、安全的现场生产、物流与供应链管理及生产计划，实现公司整车产品的生产试制、准时生产与品质保证； 

3、了解前沿的智能制造技术和方向，协助数字化工厂建设，推进 数字化平台开发、产线虚拟环境建设。

二、品质技术类

1、针对整车产品或动力总成产品生准阶段及量产过程中出现的质量问题进行分析并解决； 

2、针对整车产品或动力总成产品的市场反馈质量信息进行分析并解决； 

3、负责供应商的品质监察及品质培育等方面的工作。

三、管理类

负责财务、新媒体运营等相关工作。

【岗位职责】

一、财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、税务工作

1. 贯彻执行国家和上级财经政策、法规和财会制度，维护财经纪律；

2. 协助部门领导解释、解答财会有关制度和规定，并对其不断完善；

3. 协助部门领导参与预算编制及管理；

4. 协助部门领导分析检查公司财务预算的执行情况；

5. 及时准确完成财务核算，确保月末、年底按时结账；

6. 协助配合相关部门，定期对公司的财物进行盘点，确保账物相符；

7. 根据税局要求，负责按时申报纳税，办理公司需要在税局备案的各种手续；

8. 了解税务最新动向，合理合规筹划公司税收工作；

五、编制财务报表、经济活动分析、资金管理、成本费用管控

1. 负责每月按时给各部门经理报送经营情况表；

2. 按时向开发区统计局、税务局报送相关报表；

3. 每季度参加经济活动分析会，负责对核算部门的经营情况进行分析；

4. 协助部门领导加强日常资金管理及应收账款、其他应收款、预付账款和应付账款的管理，提高资金利用率；

5. 协助部门领导做好费用额度的下达、报销单据的审核、费用发生情况的反馈及差异的分析工作；

6. 做好核算资料、发票、凭证及报表的整理归档工作。

【任职资格】

1.学历及专业：2025年应届本科及以上学历，会计学等相关专业；

2.任职经验：了解国家、地方政策，熟悉财经、税务方面的法规；

3.品德要求：廉洁奉公、责任心强、原则性强，具备良好的职业道德，诚实守信严谨敬业；

4.能力要求：具备良好沟通和组织能力；责任性强，思路清晰；较强的协调能力、分析与解决问题能力；

5. 熟练操作并运用office软件、具有会计初级职称。

【岗位职责】

1.按照公司储备干部（管培生）培养计划，轮岗学习各岗位基础知识、专业化技能并熟练掌握；

2.在职能部门轮岗期间，参与职能管理相关工作（行政、企宣，业务管理，体系管理，法律风险合规等内容）；

3.通过储备干部（管培生）培养计划，为公司储备人才，最终成为公司管理方向核心骨干成员、中层管理人员。

招聘岗位：储备干部-业务开发及项目运作方向

【岗位职责】

1.按照公司储备干部（管培生）培养计划，轮岗学习各岗位基础知识、专业化技能并熟练掌握；

2.在业务部门轮岗期间，参与现有项目的运作（款项结算、物流资源管理、业务开发等内容）；

3.通过储备干部（管培生）培养计划，为公司储备人才，最终成为公司业务方向核心骨干、中层管理人员。

【任职要求】

1.学历：2025年应届本科及以上学历；

2.专业：工商管理、行政管理、法律、新闻与传播、物流管理、交通运输、工商管理、市场营销、国际贸易、俄语/哈萨克语等相关专业；

3.语言要求：英语4-6级及以上；

4.能力要求：熟练操作并运用office软件、写作能力强，有一定文字功底；

5.逻辑思维清晰；学习能力较强；沟通理解能力和抗压能力较强；

6.对物流行业感兴趣，致力于投身现代物流事业。

任职资格：

（1）2025年应届硕士，法学相关专业，211及以上院校优先；

（2）持有法律职业资格证 或 律师资格证 或 企业法律顾问证优先；

（3）熟悉公司法、合同法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等建筑行业相关法律法规；

（4）熟练使用office 、WPS等办公软件，能熟练使用信息化网络办公平台。

（5）善于沟通，具有优秀的语言和文字表达能力；

（6）能适应短期出差（江苏省内为主）。

岗位职责：

（1）协助评审各类项目招标文件、总分包合同，优化合同条件，规避合同风险。

（2）项目法务工作系统管理，包括协助项目进行索赔与反索赔，制定方案、整理相关证据资料，审核、起草、修订重要商务类函件并完成用印签发；开展项目法务巡查，审核项目往来函件，防控项目履约风险。

（3）作为代理人代表公司出庭处理诉讼案件，维护公司合法权益。

（4）处理公司及项目部收到的律师函及其他催告函件。

（5）根据标准化管理规定完成业务流程的各类台帐登记，根据上级部门要求按时完成并提交各类统计报表等。

（6）协助做好开展普法宣传，日常法律培训。

（7）负责分公司的日常法务工作处理。

（8）完成公司领导、部门领导、分公司领导交办的其他工作。

招募中餐厅/西餐厅 管理培训实习生（领班主管方向），培养期12个月

岗位职责/职位描述

·         为客户安排活动。

·         协调和监督所有的活动。

·         向抵达的客户致意。

·         负责客户关系。

·         协助各部门接待客户。

·         参加必要的娱乐活动。

·         服从客户服务经理委派的其它职责。

·         提供客户的反馈意见给餐饮部经理。

·         加强责任意识并遵守健康与安全职责的法规, 政策方针和程序。

·         熟悉财产安全、急救、火灾和紧急事故的安全操作程序及设备的安全操作。

·         出现危险情况应采取积极措施处理并及时报告上级潜在的危险。

·         根据酒店的要求记录安全事件及意外事故。

·         根据指定的相应操作标准保证服务品质以及达到制定的 SALT/网络点评目标。

·         了解竞争对手的优势和劣势。

·         与住店客人建议并保持良好的关系, 争取做到超前服务。

·         尽量满足客人给我们提出的任何要求。

·         在与国内外客人交流时注意树立酒店的最佳形象。

·         充分了解酒店的产品和服务,以便更好地为顾客解释和推销酒店的服务和设施。

·         掌握酒店的特殊计划和活动以便满足顾客的需求。

·         与同事, 上级,组员以及各部门间建立良好的合作和互信关系。

·         善于接受新事物和新想法，对工作环境的改变能够灵活处理并抱有乐观的态度。

·         完成管理层所交代的任务。

·         确保工作质量并依照标准要求以及及时完成任务和细心对待每一项监督。

·         依照酒店出勤率和仪容仪表标准。

岗位要求：

·         英语流利

·         款待业、管理类、语言类相关专业

·         至少专科学历

·         在酒店业有长远的职业规划

招募前厅部实习生（前台/礼宾部实习生），实习期6个月及以上

作为实习生，您将应以最高标准完成以下任务:

·         积极地寻找获取客人反馈意见的每一个机会。

·         同意并实施以行动去提高对客服务的质量。

·         必要时及时有效的处理客人的投诉，确保客人对解决方法满意（服务补救）。

·         持续关注客人的档案以及详细的喜好，确保客人的档案和喜好出现在每一个预订中。

·         记录保持客人历史记录，以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。

·         确保各个轮班得以被评估和交接，以及简报会议得以执行实现。

·         根据希尔顿品牌的标准要求，确保所有的客人要求和问题都迅速和有效地响应和处理。

·         积极主动的面对客人，协助他们接近合理的需求。

·         执行和发展行动计划，在影响对客服务之前，完善和识别标准要求里面的不足之处。

·         实施和跟进可被识别的可提高之处。

·         与客人及团队成员进行有效地沟通。

·         彻底深入地掌握工作要求的工作知识和技能。

我们寻找什么样的人才?

希尔顿实习生始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:

·         保持一个积极的态度，履行个人的职责和主动权去解决问题，永远和你的客人和员工进行清晰明了的沟通。

·         目的明确地，坚定地，热情洋溢地执行所有工作任务，把握时机去学习新的工作技巧和知识，以改进和提高你个人的绩效。

·         灵活性地，积极地进行反应，清晰明确地配合职位需求。

·         具有较强的组织协调能力。

·         强烈的责任感及自我激励能力。

·         有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。

·         能够承受工作压力. 

·         会说基本英语口语。。

·         以确保你的安全和你工作场合里其他人的安全为前提，执行和完成所有的工作职责和任务。

·         能熟练操作电脑系统者优先。