岗位职责：

1.参与投标预算的编制及审核工作，并达到投标格式要求

2.制定成本计划及控制措施、材料总计划

3.劳务招标控制价的审核、编制

任职资格：

1.2025届全日制统招毕业生，本科及以上学历，工程类相关专业，热爱建筑行业，能适应驻项目部工作

2.身体健康、品学兼优、吃苦耐劳、遵纪守法

3.有较强的沟通表达能力和工作责任感，较好的团队合作精神

4.在校担任班干部、学生会干部、成绩优秀者优先

5.持有相关证书、有实习经验者优先

岗位职责：

1.项目施工组织管理策划

2.对施工班组技术交底

3.制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划等

4.参与技术签证、成本管理、成本控制

任职资格：

1.2025届全日制统招毕业生，本科及以上学历，工程类相关专业，热爱建筑行业，能适应驻项目部工作

2.身体健康、品学兼优、吃苦耐劳、遵纪守法

3.有较强的沟通表达能力和工作责任感，较好的团队合作精神

4.在校担任班干部、学生会干部、成绩优秀者优先

5.持有相关证书、有实习经验者优先

（1）从事财务核算、全面预算、财务一体化系统、资金计划及财务报表等相关工作：

（2）要求熟练使用常用办公软件、熟悉财务系统软件，责任心强、学习能力强；

（3）具备对建筑行业充满热情，具备较强的学习能力、责任心、沟通能力和团队合作精神，具备一定的应变能力及问题解决能力。

（1）负责公司基础党建工作，配合上级党组织开展专业工作，组织相关党建工作的开展；

（2）中共党员及具备专业相关的实习经验者或项目研究经验者优先考虑；

（3）具备对建筑行业充满热情，具备较强的学习能力、责任心、沟通能力和团队合作精神，具备一定的应变能力及问题解决能力。

生产管理类 20 生产学徒、储备班组长、维修分析员、计划员 专业不限，工科类专业优先 1、 致力于制造业长期发展、有上进心、积极进取；

2、执行力强，善于沟通交流，具备良好团队协作精神；

3、吃苦耐劳，适应制造业管理及工作模式；

自动化设备类 30 自动化设备操作工、程序员、设备保全员、设备技术员、设备管理员 模具、电气、应用电子、机电一体化、电气自动化、数控技术、工业机器人、汽车电子、检测等工科专业

质量检测类 20 质检员、实验员、外检员、检验分析员、项目管理员 机电、机械、电子、电气、测控技术、制冷、应用化学、汽车电子、检测等工科专业等工科专业

物流辅助类 5 仓管员、数据员、统计员 物流管理、国际经济与贸易、报关报检、财务管理等相关专业优先

岗位职责：

1.工艺规程、操作规程编写以及日常工艺巡查，异常情况分析、处理和汇报；

2.日常工艺数据的收集，汇总和分析，并根据系统运行情况下达提水量和提水指标；

3.日常设备、机物料台账的建立和管理；

4.设备设施以及工艺优化，项目推进管理；

5.日常安全、环保、工艺以及6S培训以及管理；

6.积极对外沟通，对车间来水指标和来水量进行管理。

任职资格：

1.本科学历，生物工程、环境工程，CET4；

2.熟悉废水、废气处理工艺，有一定解决异常问题的能力；

3.在日常工作中有较强数据收集和分析能力；

4.熟悉三废处理方面法律法规；

5.熟悉日常办公软件的操作，有较强的沟通协调能力。

1学历要求：

本科及以上，2025届应届毕业生；

专业要求：

医学类相关专业；

2.能熟练使用办公自动化设备及常用的办公软件；

3.具备一定的团队合作精神，具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力。

岗位职责：

1.负责审核医疗费用报销材料的真实性、合规性、合理性，对不符合保险责任范围的费用进行核减，并出具医疗审核意见；

2.负责异地结报补偿案件材料的审核，做好费用补偿的核算和确认；

3.参与医保主管部门要求协助开展的联合稽查或飞行检查。

“校企双聘”是指在襄高校与重点企业按照“共同引进、共同培育、共同使用、共享成果”的原则，引进紧缺高层次人才创新创业的引才、用才、留才模式。引进人才与在襄高校签订事业单位聘用合同，建立人事关系，按照人岗相适、专业对口的原则，在襄高校安排引进人才从事教学、科研等工作，同时选派到对应企业开展创新服务，由接收企业聘任为创新团队专家，在企业从事科技研发、产品开发技术推广、成果转化等工作。

其中：在襄高校是指湖北文理学院、襄阳职业技术学院、襄阳汽车职业技术学院、襄阳科技职业学院等普通高等本科学校、高职（专科）学校；重点企业是指注册地、纳税关系、社保关系均在襄阳市的非公有制企业，包括襄阳市“144”产业集群和“6+2”重点产业领域的“专精特新”企业、高新技术企业、高成长性企业等。

学历要求：
本科及以上2025届应届毕业生；
专业要求：
非艺术类，保险、金融、财务类、管理学专业、数学统计相关专业优先；
其他任职资格：

1、规划公司年度生产经营计划，推进公司中、长期发展规划；

2、分析各机构经营情况和KPI执行情况。

学历要求：
本科及以上2025届应届毕业生；
专业要求：
非艺术类，保险、金融、财务类、汉语言文学、管理学专业等相关专业优先；
其他任职资格：
1、能熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和数据分析能力；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体岗位要求：

综合岗：
1.负责撰写分公司工作计划与总结、会议纪要、重点工作报告、讲话稿、新闻稿等各类公文，做好公文的流转、制文及督办工作；
2.负责分公司重要会议的组织与保障，人员来访接待；
3.负责分公司全年及阶段性重点工作、重要会议决议事项的督办与追踪，定期整理落实工作进展情况；
4.及时了解公司发展状况和当地同业发展动态，及时编写内部信息，确保公司员工了解公司经营状况。
财务岗：
主要负责地市分公司会计核算，费用审核，系统固定资产、资金的管理及全市财务合规宣导及财务巡查工作。

农险业务岗：

1、开展支公司农险承保工作，负责农险续保业务管理；

2、积极推动三农保险业务健康发展。