炼化工艺技术岗位招聘本科及以上毕业生25人，招聘专业为化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、应用化学、化学工程与技术、能源化学工程、分析化学、油气储运工程、工业催化、精细化工、材料科学与工程、材料化学、材料物理与化学、材料学、高分子材料与工程、高分子化学与物理、安全工程、化工安全工程、环境工程、材料与化工。

       炼化设备技术岗位招聘本科及以上毕业生12人，招聘专业为过程装备与控制工程、化工过程机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械工艺技术。

       仪电技术岗位招聘本科及以上毕业生6人，招聘专业为自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气工程、控制工程、控制理论与控制工程。

       数智化与信息工程岗位招聘本科及以上毕业生3人，招聘专业为计算机科学与技术、电子科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、计算机软件与理论、计算机应用技术。

       财务管理岗位招聘本科及以上毕业生2人，招聘专业为会计学、财务管理、审计学、经济学、经济统计学、税收学。

一、岗位主要工作：

  为了满足锻造产品制造的需要，在公司商品计划和公司方针的指导下，开展锻造技术工作 。

二、任职资格：

  1. 本科及以上学历；

  2. 按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书；

  3. 社会实践经验丰富者优先；

  4.计算机技能要求：熟练三维制图软件（UG/CATIA/Proe）、对仿真分析软件有所了解；

一、岗位主要工作：

  满足公司经营目标，在公司商品计划和公司方针的指导下，开展机加改进、规划等工艺工作；同时在充分利用现场设备人力资源的条件下，进行针对性的指导现场生产、开展产品质量 保证、效率提升、成本降低等日常工艺维护。

二、任职资格：

   1. 本科及以上学历

   2. 按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书

   3. 社会实践经验丰富者优先

   4.计算机技能要求：熟练三维制图软件（UG/CATIA/Proe）、对仿真分析软件有所了解；

一、岗位主要工作：

 为了公司电气装备持续稳定运行，根据公司设备管理制度，开展设备电气技术管理工作

二、任职资格：

  1. 本科及以上学历

  2. 按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书

  3. 社会实践经验丰富者优先

  4.计算机技能要求：熟练三维制图软件（UG/CATIA/Proe）、对仿真分析软件有所了解；

根据专业不同安排相应岗位，工程技术管理、工程设备管理、工程经济管理等。

岗位要求：

1、能跟上公司培训的节奏，提高自己的专业技能2、早上8:30--12:00能正常出勤。

3、能服务好公司给的每一个客户资源，并利用自己的专业帮客户和客户家人做好风险管理以及财富管理。

4、能管理好团队，跟着公司的培训学习管理知识。5、能根据团队的工作进度提前规划好周目标，月目标，季度任务，并能带领团队积极努力完成。

6、能对团队的每个成员负责，让自己的团队越做越大，最后成为高级合伙人，国寿企业家。

任职资格：

1、22-55周岁，高中及以上学历，优秀者可放宽条件；

2、有过创业经验者优先，做过微商、新零售带过团队者优先。

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过工作来实现人生价值；

4、底薪＋提成＋管理津贴＋季度奖金＋年终奖；

5、公司购买养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗，福利全；

6、享受双休和季度年假，公司组织国内外旅游。7、 有团队管理经验，寻找零成本创业，想要高收入，并有梦想的大团队长，欢迎你来！

一、部门概述

1、背景：国寿旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合性的金融理财规划师和职业经理人。打造一支年轻化、精英化，专业化，人文化的收展大军，将成为公司和行业中的中流砥柱。

2、定义：收展部门职责“以收拓展”，以服务国寿“孤单”为基础，拓展市场为目标的岗位职责。

3、特点：新机遇、新空间、新挑战。

4、性质：收展大军将是国寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向新领域的一批高端性人才。国寿广发银行发展对人才的培养是目前最重视的战略规划！

二、任职要求

1、男女不限，21~35岁，大专及以上学历 ，有相关从业经验者可考虑优先；

2、有责任心和强烈的企图心，具有一定的抗压性;

3、思维灵活，行事不拖沓，有一定的团队合作意识.

三、岗位职责

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、落实完成公司下达的工作任务，制定相应策略和执行方案；

3、关注部门文化的建立，提出合理化意见及改善方案；

4、有效的日常管理与安排，帮助新人快速育成及员工的合理晋升；

5、针对不同类型的部门成员，采用适当的培养方案以及有效管理方法进行部门建设与人才培养。

四、投递须知

<心有多大，路有多远>

<能力可培养，态度定一切>

<合理的选择比盲目的努力更重要>

<给你我一个机会，让我成就你的一生>！

五、公司介绍

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。连续13年入选《财富》全球500强，目前排名第51位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

一、职位要求：

1、男女不限,21岁及以上,大专及以上学历 ，有相关从业经历优先；
2、有责任心，能够吃苦耐劳,做事认真负责；

3、思维敏捷，喜欢交流，有一定的团队合作意识; 

4、熟悉办公软件

二、岗位职责：

1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、开发、拓展招聘渠道,根据职位要求搜寻合适的候选人；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、根据公司的发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程， 提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要

6、筛选简历，进行电话沟通，安排候选人参加面试，对候选人的情况进行综合评估，筛选出合格人员安排进行部门复试；

三、公司介绍：

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。

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