仅接受官网网申简历

招聘流程：

1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议

2、 官方网申地址：

PC端：https://ygsoft.zhiye.com/campus；

移动端：“远光招聘”微信公众号-校园招聘

岗位职责：

1、围绕人工智能在公司主营产品业务方向的应用需求，制定博士后研究课题，并按出站要求完成研究内容；

２、承担人工智能相关客户项目的关键算法、技术攻关，与算法、开发工程师协作完成产品项目交付。

３、客户人工智能领域的交流、培训，主导完成项目申报材料的撰写；

４、参与人工智能产品新功能的研发规划制定。

任职要求：

1、具有统招全日制博士学历学位，人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术以及相关专业. 具备扎实的数学基础，熟练掌握Python，并具备良好的编程能力。

2、熟悉机器学习、深度学习等相关算法，具备良好的数据分析能力，实践能力强， 对新技术有较高的钻研兴趣。具有NLP、知识图谱、大模型相关经验者优先。

3、沟通能力强，具备较强的论文或申报材料撰写能力。

4、具有良好的团队合作精神，能够与其他团队成员协作完成项目。

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工作职责

1、负责客户需求调研，并撰写相关的需求文档；

2、负责需求的解说与传递确保需求被正确理解；

3、负责项目质量把控，参与系统测试，确保系统功能与设计一致。

任职资格

1、本科及以上学历，财务类、经济类、计算机类、企业管理类等相关专业；

2、对企业ERP软件、企业管理流程有一定的了解；

3、熟练应用各种办公软件、流程制作软件、项目管理软件；

4、具有良好的沟通能力、一定的解决方案编制及演讲能力。

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工作职责

1、负责测试环境搭建及调试优化；

2、负责产品测试设计及测试执行。

任职资格

1、本科及以上，会计学、财务管理、财政学等财会类专业；

2、熟悉会计基础知识，熟练操作办公软件，有会计电算化基础；

3、对软件研发有一定的了解，对测试工作有浓厚兴趣；

4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有很强的团队协作精神和沟通能力。

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1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议

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工作职责

1、完成需求调研和分析；

2、完成定制项目设计文档、技术文档、测试方案、产品的解决方案的编写。

3、完成开发项目代码的编写、测试、修改。

任职资格

1、本科及以上，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业；

2、JAVA基础编程功底良好，熟悉各种常用JAVA API及SSH框架；

3、掌握常用数据库、常用中间件的基本操作和常见错误处理；

4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有较强的团队协作精神和沟通能力。

中国人寿＆广发银行-总部2024招聘简章-李经理15871488561 .pdf

【岗位要求】

1、在校大学生；

2、工作主动、细心，服务意识强，学习能力高；

3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；

4、能够按照主管的要求认真完成相关工作。

【岗位职责】

1、按照主管的要求进行相关工作；

2、协助保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；

3、协助主管对接新老客户的服务告知与对接；

4、协助各部门综合管理人员处理公司内务事务；

5、协助联系公司集团老客户及星级老客户，对接、告知、落地公司的常态化服务活动；

6、协助举办宣讲会、创说会等会务事项；

7、协助进行简历筛选与人才邀约和面试助理。

【学习内容】

（一）理论学习

1、了解保险行业、中国人寿公司；

2、学习社保的意义与功用；

3、学习相关保险常识知识

（健康、理财、财产、车险等）；

4、学习客户服务活动流程；

5、学习如何做家庭财务规划；

6、学习人力资源相关实操理论知识。

（二）技能学习

1、与人沟通交流技巧；

2、演讲主持表达能力；

3、为人处世情商提升；

4、瞬间反应应变能力；

5、家庭财务规划能力；

6、简历筛选和面试沟通能力。

【工作时间】

上午9:00-12:00

下午14:00-17:00

周末双休

【工作地点】

武汉市洪山区岳家嘴地铁站D口正堂时代大楼

【实习待遇】

实习证明＋毕业转正名额锁定＋业务提成

【实习要求】

1、统一报道时间

2、必须实习满2个月（30工作日）及以上

3、需准备职业装

应聘流程：简历投递筛选→初试→复试→录用→培训 

【央企】管培生（储备干部）

岗位要求：

1.大学专科及以上学历。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。3.综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

岗位职责：

1、修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设；

2、负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；

3、保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节；

4、业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈；

5、保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；

6、理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务；每个季度调整一次职级，一年4次晋升机会；公司内部轮岗带训，学习团队管理和运营模式，组建自己团队运营； 职业规划6-9个月晋升主管；1-2年晋升部门经理；3-5年晋升区域总监；

注：金融学，保险学，管理学专业或从事过金融，管理者优先，可接受优秀应届实习生

【央企】售后服务客服专员 

【岗位要求】

1、年龄18-45周岁；

2、口齿清晰，沟通能力亲和力强；

3、个性开朗、反应敏捷；

4、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

5、有过对应客服经验者优先考虑。  

【岗位职责】

1、长期维护老客户的售后服务工作；

2、通知知客户参加公司各项活动和服务享受；

3、通知老客户领取公司的星级礼品节假日服务和旅游项目等；

4、邀约客户解决老保单问题、对接客户与业务经理面见；

5、协助业务经理客户保单体检，手机端修改老保单资料等服务；

6、通知客户保单满期或到期对保单进行转存和续保业务办理。

薪资构成：基础薪资3000+绩效津贴(1000-3000)/月+业务经理促成分成绩效(20%-40%)+＋补贴＋年终奖

【央企】营销管理岗 

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、大专及以上学历；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。 

【岗位职责】

1、制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2、研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募育成晋升全流程管理与支撑；

3、推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4、夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平，协助部门经理或总监达成目标。

薪资构成：

专科：基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金1000＋提成＋补贴＋年终奖

本科：基础薪资5000＋绩效津贴7200＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

岗位职责：

1.市场开发：负责本区域市场开发、负责本区域新老客户的关系维护、来访客户接待等工作工作。

2.产品销售：负责本区域销售商务合同洽谈、订单下发及跟踪生产反馈，及时交付、沟通售后服务及各项支持服务等情况，做到客户满意度优。

3.出口政策：负责合同签订后款项收回及信用证等各种支付方式的议付及收款处理，确保符合国家或出口目的国法律法规及公司制度。

4.临时工作：完成上级领导交办的临时任务。