【岗位职责】

1、负责贯彻落实国家、地方政府与华润集团、华润燃气集团关于安全生产的方针、政策

2、负责定期分析公司安全生产相关信息，找出阶段中安全生产存在的问题，提出改进方案；

3、负责制定公司各类安全生产目标及安全工作计划；

4、组织开展安全检查，对安全要害部位进行监管。

【任职条件】

1.全日制本科及以上学历，机械工程及自动化、安全管理、油气储运等相关专业；

2.具备良好的身体条件和心里素质；

3.学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具有良好的语言、文字表达能力；

4.具有较强的团队意识和良好的沟通能力，能吃苦，具有一定的抗压能力。

  【岗位职责】

1.负责制定公司各类市场开发营销策略、方案，报批后并实施；

2、负责综合能源项目的开发、洽谈、签约、合同履行、用户信息管理；

3.负责公司保险、安居业务的统筹管理与推广。

【任职条件】

1.全日制本科及以上学历，综合能源、油气储运及相关专业；

2.具备良好的身体条件和心里素质；

3.学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具有良好的语言、文字表达能力

4.具有较强的团队意识和良好的沟通能力，具有一定的抗压能力。

1. 岗位职责：

（1）逐步掌握各品类商品的专业知识，洞察消费者和行业趋势，不断提升个人商品管理能力；

（2）协助完成品类营销活动的规划、执行、落地及活动的回顾总结；

（3）定期梳理负责的品类SKU数，协助完成库存管理工作；

（4）协助完成供应链挖掘、开发、维护与优化工作；

（5）积极与卖场合作，共同提升业绩并达成毛利目标。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，具备优秀的英语表达和应用能力，经管类、外语类、营销传播类等相关专业优先；

（2）具有良好的沟通表达及资源协调能力，性格外向、积极主动，诚实正直，热爱生活，有激情，善自省，具备承压力；

（3）对新事物、新变化的接受能力高、具备快速调整工作状态的能力，熟悉当下热门社交平台的热点及运营模式，能将自己的学习思考转化成品类生意的思考；

（4）对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结；

（5）数据敏感度高，具备良好的逻辑分析和结果转化能力。

 向阳生

项目定位：针对物业管理及城市运营服务领域进行招聘、培养中高层管理人才 ，构建内部人才供应链及造血机制的应届生培养计划。

招聘对象：2024年9月1日——2025年8月31日的优秀应届毕业生。 

专业要求 ：不限专业。

工作地点：北京、上海、重庆、西安、广州、长沙、青岛、南京等核心城市。 

岗位方向：

市场拓展类、增值服务类、 品质管理类、安全管理类 客户管理类、工程管理类、运营管理类

培养机制：向阳生通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中 +个性化全维度培训”相结合方式，打造高度认同并践行企业文化、具备复合型实 践经验、 明晰未来职业发展路径的企业专业人才和管理精英。

金茂服务 2025 届“向阳生”校园招聘 

工作职责： 

【项目定位】向阳生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培 训生，旨在通过定制化的职业发展路径和多层次的岗位实践，储备和培养一批具 备高端视野、素质过硬、发展潜力良好的业务专家和综合性管理人才。 【培养机制】“向阳生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师 辅导、集中+个性化全维度培训”相结合的方式，助力管培生扎实、快速成长为 能够独挡一面的业务专家或管理人才。 

【工作职责】市场拓展、社区增值运营、品质管理、安全管理、客户管理、工程 管理、运营管理等 

任职要求： 

1、专业不限，物业管理、酒店管理、旅游管理及工程类等相关专业优先； 

2、国内外重点大学硕士及以上学历（2025 届应届毕业生），素质优秀者可放宽 至本科； 

3、具备良好的逻辑能力和敏锐的观察力，能够处理复杂的问题； 

4、具备良好的团队协作能力，优秀的分析、沟通、协调与应变能力； 

5、成熟度较高，富有具备高度的责任心及职业素养，有较强的抗压能力。

一、岗位职责

1.负责项目组的统筹管理工作。

2.负责项目全流程的设计、分工、组织、监控、保障、交付以及总结工作。

3.负责项目资料的二级审核工作。

4.负责带领项目组严格执行技术部所有工作制度、流程以及标准化操作工作。

5.负责随时、及时解决项目服务过程中各类技术难题工作。。

6.负责项目复盘总结以及档案的整理、归档管理工作。

7.负责项目的预算、核算工作计划并组织实施。

8.负责项目组人员的绩效管理工作。

9.负责项目组人员的业务、技能的培训及监督、考核工作。

10.完成上级领导交办的其他各项工作。

二、任职资格

1.本科及以上学历。

2.水文与水资源、地质勘查工程、资源勘查、环境工程（非化学）、土木类、水利工程以及生态类相关专业。

3.可以独立统筹进行项目管理工作。

三、德州市人才政策：

应届硕士研究生、应届双一流大学本科生分别额外享受每月3500元、2000元生活补贴。

一、岗位职责：

1.负责技术服务过程中与客户进行资料对接工作。 

2.负责技术服务过程中野外施工工作。 

3.负责技术服务过程中对应信息、资料收集工作。

4.负责技术服务过程中各类资料的编制工作。

5.负责技术过程中各类资料的初审工作。 

6.负责严格执行部门各项管理制度、流程及操作规范工作。 

7.负责积极参加部门日常培训，主动进行自我工作技能及工作技巧提升工作。

8.完成上级领导交办的其他各项工作。

二、任职资格：

1.水文资源类、环境治理类、地质勘查、工程类相关专业。

2.在校期间，学生干部者优先。

3.有过本专业相关实习、工作经验者优先。

4.熟悉行业各类技术基础知识。

5.熟练操作各类办公软件有限。

6.MAPGIS及ARCGIS软件等软件操作熟练；。

7.可接收应届毕业生 ，可适应短期出差。

一、岗位要求：

1.自动化技术、测控技术与仪器等及相关专业；

2.有责任心，学习能力强，有较强事业心

二、薪资福利

1、起薪10-11万，逐年调增；

2、按国家规定缴纳五险二金(公积金比例12%、企业年金)；

3、提供宿舍、免费工作餐、免费班车接送；

4、按国家规定享受年休假、婚假、产假、陪护假、育儿假、探亲假等

5、每年组织一次职业健康体检；

7、参加公司组织的党工团活动。

一、岗位要求：

1.化工、石油化工、应用化学、环境工程、能源化工、化工储运或相关专业；

2.有责任心，勤于学习，有较强事业心，能够适应倒班。

二、薪酬待遇

1、起薪12-13万，逐年调增；

2、按国家规定缴纳五险二金(公积金比例12%、企业年金)； 

3、提供宿舍、免费工作餐、免费班车接送；

4、按国家规定享受年休假、婚假、产假、陪护假、育儿假、探亲假等；

5、每年组织一次职业健康体检；

6、参加公司组织的党工团活动。

三、发展前景：

主操、班组长、装置主管、工艺工程师、车间主任、主任工程师、工艺副总经理、工艺总工程师

平台优势：

公司为浙江省特大型国有企业巨化集团下属子公司，业务岗位齐全，专业发展通道广阔

一、岗位职责
1. 接受公司相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；
2. 基于培训表现，1-3年基层轮岗依托公司意向资源与个人意愿，推荐合适的岗位定岗发展；
3. 完成负责区域/板块季度工作目标并开拓创新工作方法；
4.负责探索工作中发现问题并提出解决方法；
5.负责市场信息(销售、价格、促销、竞品等)收集和反馈；
6.负责内部同事、目标终端店员以及消费者的产品知识宣传及培训；
7.完成上级领导交予的指令性工作。
销售板块、营销职能板块全流程实习、培训培养、干部储备，根据个人意向及优势确定工作岗位；

二、任职要求
1.2024届应届毕业生，统招本科及以上学历，医学、药学、市场营销学等相关专业优先；
2.富有激情，热情主动，阳光干练；
3.具有较强的快速学习能力和团队协作意识；
4.思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；
5.积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。