一、招聘需求

1、全日制硕士及以上学历，要求本硕毕业院校均为985或211院校；

2、专业方向：桥梁工程2人、岩土工程2人、道路工程1人（沥青方向）、材料工程1人（无机非金属方向）；

3、熟练掌握所学专业基础理论知识，专业功底扎实，学习成绩优异（需提供本硕期间成绩单）；

4、桥梁专业需掌握桥梁专业分析软件，能独立完成桥梁工程、混疑土主体结构等相关分析;

5、有大型工程监检测相关项目实践经验和科研经验者优先；

6、具备较强的学习能力和创新能力，有良好的沟通协调能力以及书面表达能力；

7、有较强的进取心和责任心，能承受工作压力，服从工作安排。

8、入职后1年内必须取得广东省建设工程质量安全检测考试证书及交通部公路水运检测证书。

二、工作内容

1、从事专业相关的试验检测工作，出具试验检测报告，确保检测结果准确；

2、编制相关专业的试验检测方案，做好技术审核及技术把关工作；

3、做好从事专业领域的技术总结工作，挖掘技术创新点，推动从事专业领域的技术进步；

4、配合公司做好资质申报、专业方向的技术标编制以及科研课题申报工作；

5、完成上级领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、专业不限、本科及以上学历，大专表现优秀者也可酌情考虑；

3、责任心强，能承受工作压力；

4、工作主动、细心，服务意识强；

5、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生；

6、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力。 

【岗位职责】

1、按照公司安排了解各个岗位锻炼培训；

2、熟悉公司各部门（业务、人力、企划、培训等）、岗位全流程及工作情况；

3、按领导要求，协助各部门综合管理人员处理公司内务管理工作；

薪资构成：

本科：基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

硕士：基础薪资6000＋绩效津贴7200＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

博士：基础薪资7000＋绩效津贴10000＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

【央企】家庭财务规划师（综合年薪 20-40万）

任职资格：

1、20-45 周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽条件；

2、具备一定的基础知识以及销售经验者优先；

3、敢于挑战自我，开朗大方，有较强的的亲和力；

4、对销售工作有较高的热情，语言富有感染力，工作勤奋、耐心，乐观向上，能够承 受一定的工作压力；

5、团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标有强烈的事业心，敏锐的市场洞察力、 责任心和积极的工作态度。

岗位职责：

1、负责社区对应健康相关工作的宣传，对社区内社保人员进行维护及知识普及；

2、负责互联网社区运营模式，为客户提供线上线下服务；

3、负责公司推广，帮助客户了解公司产品、开发新客户，维护老客户业务；

4、与客户进行有效的沟通，了解客户需求，全方位满足客户教育、养老、理财、健康 等需求，建立良好的长期合作关系。

1、负责公司员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作。

2、人员招聘工作。

3、上传下达公司人力资源规划和各种方案。

4、负责区域主管岗位绩效考核、任务达成率的考核汇总工作，收集、整理、审核业务人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表提报。

5、负责营销总部直属人员月度、各项福利、补贴、年度效益奖等薪酬福利解释，工资造发解释工作并给区域人事专员以指导、汇总和提报。

6、负责营销总部直属人员社会保险登记造册和相关档案的管理工作，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险并给区域人事专员以指导、审核。

7、对区域上一年度工资支出情况做出分析，制定区域年度工资预算。

8、负责区域人事信息传递指导工作，填制、分析各类人事统计报表，书面、电子人事档案管理、维护工作。

9、负责营销总部直属员工劳动合同签订的登记造册、销售区域员工劳动合同签订的审核、整理及每月合同人员变动表的上报工作。

10、负责各类休假、请假、贺金、奠金手续办理工作。

11、协助区域内部人才培养以及跟踪服务工作，员工关怀活动开展，员工关系处理等。

12、其它临时性工作。

【岗位职责】

1、根据公司整体综合服务目标，进行分解，推进； 

2、负责综合服务的推广与销售；

【任职条件】

1.全日制本科及以上学历，市场营销、安全工程等相关专业；

2.具备良好的身体条件和心里素质；

3.学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具有良好的语言、文字表达能力；

4.具有较强的团队意识和良好的沟通能力，能吃苦，具有一定的抗压能力。

负责企业隐患排查治理、应急管理工作；制定实施生产安全事故应急救援预案等

主要从事新能源电气产品的研发

负责储能逆变器的研发工作，包含电路设计、信号采样调理等；